Author: Гайдуков Дмитрий Викторович
Last saved by: Воробьёва Светлана Валерьевна
Company: УФК по Тульской области

УТВЕРЖДАЮ
Заместитель руководителя
Управления Федерального казначейства по г. Москве

_____________     Т.М. Панфилова
                    (личная подпись)

______ _____________ 2024 г.

Должностной регламент
федерального государственного гражданского служащего
Управления Федерального казначейства по г. Москве
ведущего специалиста-эксперта 
Отдела государственной гражданской службы и кадров

I. Общие положения

1.-Должность федеральной государственной гражданской службы (далее -    гражданская служба) ведущего специалиста-эксперта Отдела государственной гражданской службы и кадров (далее –ведущий специалист-эксперт Отдела) Управления Федерального казначейства по г. Москве (далее – Управление) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории «специалисты».
Регистрационный номер (код) должности – 11-3-4-061.
2.-Область профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта Отдела: 
«Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы».
3.-Вид профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта Отдела:
«Регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы»; «Развитие кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе», «Регулирование профессионального развития гражданских служащих», «Осуществление профилактики коррупционных и иных правонарушений».                       
4. Ведущий специалист-эксперт Отдела назначается на должность и освобождается от должности руководителем Управления.
5.-Ведущий специалист-эксперт Отдела непосредственно подчиняется начальнику Отдела либо лицу, исполняющему его обязанности.
На ведущего специалиста - эксперта Отдела может быть возложено исполнение должностных обязанностей других сотрудников Отдела на время их отсутствия.

II. Квалификационные требования для замещения
должности гражданской службы

6.-Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта Отдела устанавливаются следующие квалификационные требования.
6.1.-Наличие высшего образования - бакалавриат.
6.2. Стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требования к стажу. 
6.3.-Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.
6.4. Наличие профессиональных знаний:
6.4.1. в сфере законодательства Российской Федерации:
6.4.1.1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 
6.4.1.2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
6.4.1.3. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ                                    «О противодействии коррупции»;
6.4.1.4.-иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видами его профессиональной служебной деятельности.
6.4.2.	Иные профессиональные знания: 
6.4.2.1. основные направления совершенствования государственного управления;
6.4.2.2. порядок рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим;
6.4.2.3. пути совершенствования системы оплаты труда на государственной службе;
6.4.2.4. методы прогнозирования численности персонала и подходы к нормированию труда;
6.4.2.5. порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
6.4.2.6.основные направления реализации административной реформы;
6.4.2.7. проблемы и перспективы развития государственной службы Российской Федерации;
6.4.2.8 передовой российский и зарубежный опыт отбора, оценки, адаптации и мотивации персонала;
6.4.2.9. технологии отбора и оценки персонала;
6.4.2.10. принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе;
6.4.2.11. теории мотивации и их применение для повышения эффективности управления персоналом;
6.4.2.12. методы управления персоналом;
6.4.2.13. понятие кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы;
6.4.2.14. понятие и элементы модели компетенций (профессиональных и личностных качеств);
6.4.2.15. структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего и должностной инструкции муниципального служащего;
6.4.2.16. порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего;
6.4.2.17. системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования гражданских служащих;
6.4.2.18. общие тенденции развития на рынке труда, в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности;
6.4.2.19. мотивационные факторы проведения оценки персонала;
6.4.2.20. технологии и методы развития персонала и построения профессиональной карьеры;
6.4.2.21. основы психологии и социологии труда;
6.4.2.22. вопросы планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;
6.4.2.23. вопросы подготовки кадров для государственной гражданской службы;
6.4.2.24. вопросы планирования и организации работы по подготовке и переподготовке резерва управленческих кадров;
6.4.2.25. вопросы планирования и организации работы по профессиональному развитию кадрового состава;
          6.4.2.26. понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;
6.4.2.27. основные направления политики государства в области противодействия коррупции;
6.4.2.28. меры по профилактике коррупции на государственной гражданской службе;
6.4.2.29. передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государственной службе;
6.4.2.30. Ведущий специалист-эксперт Отдела должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Управления Федерального казначейства по г. Москве (далее – Служебный распорядок Управления); порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.
6.5. Наличие функциональных знаний: осуществление функций кадровой службы организации; принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях; перечень государственных наград Российской Федерации; процедура ходатайствования о награждении; процедура поощрения и награждения за гражданскую службу.
6.6. Наличие базовых умений: мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; в области информационно-коммуникационных технологий; управлять изменениями; руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
6.7. Наличие профессиональных умений: 
6.7.1. проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах;
6.7.2. работа в информационной системе кадровой работы;
6.7.3. разработка методологии применения технологий управления по целям и управления по результатам;
6.7.4. определение оптимальной кадровой стратегии и кадровой политики организации;
6.7.5. определение оптимальных методов и инструментов современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач государственного органа, функций и полномочий по должностям;
6.7.7. оценка эффективности обучения гражданских служащих;
6.7.8. оценка коррупционных рисков;
6.7.9. выявление факта наличия конфликта интересов;
6.7.10. проведение анализа соблюдения запретов, ограничений, требований и (или) исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. 
6.7.11. Ведущий специалист-эксперт Отдела должен уметь: работать в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела, организовывать и обеспечивать выполнение поставленных задач; квалифицированно планировать работу, проводить экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготавливать служебные документы, анализировать и прогнозировать последствия, подготавливаемых решений; иметь навыки делового общения, ведения делопроизводства; составлять деловые письма; взаимодействовать с органами государственной власти, общественными организациями; собирать и систематизировать актуальную информацию в установленной сфере деятельности, применять компьютерную и другую оргтехнику; работать: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управлять электронной почтой; подготавливать презентации, использовать графические объекты в электронных документах.
6.8. Наличие функциональных умений: ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников, работа со служебными удостоверениями; организация и нормирование труда; разработка проектов организационных и распорядительных документов по кадрам; хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; работа с информационными системами и базами данных по ведению, учету кадров.
III. Должностные обязанности, права и ответственность

7. Основные права и обязанности ведущего специалиста-эксперта Отдела, а также запреты, ограничения и требования к служебному поведению гражданского служащего, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него и предусмотрены статьями 14 - 18 Федерального закона о гражданской службе Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ):
7.1. Ведущий специалист-эксперт Отдела в соответствии со статьей 15 Закона № 79-ФЗ обязан: 
7.1.1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
7.1.2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
7.1.3. исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
7.1.4. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
7.1.5. соблюдать Служебный распорядок Управления Федерального казначейства по г. Москве;
7.1.6. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7.1.7. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7.1.8. беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
7.1.9. представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
7.1.10. сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
7.1.11. соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Законом                  № 79-ФЗ и другими федеральными законами;
7.1.12. сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Ведущий специалист-эксперт Отдела обязан соблюдать требования технологических регламентов Федерального казначейства в части осуществления функций по направлению деятельности.
7.2. Ведущий специалист-эксперт Отдела в соответствии со статьей 14 Закона № 79-ФЗ имеет право на: 
7.2.1. обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
7.2.2. ознакомление с настоящим Регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
7.2.3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
7.2.4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
7.2.5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
7.2.6. доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7.2.7. доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
7.2.8. ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, и материалов;
7.2.9. защиту сведений о гражданском служащем;
7.2.10. должностной рост на конкурсной основе;
7.2.11. профессиональное развитие в порядке, установленном федеральными законами;
7.2.12. членство в профессиональном союзе;
7.2.13. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; 
7.2.14. проведение по его заявлению служебной проверки;
7.2.15. защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
7.2.16. медицинское страхование в соответствии с Законом № 79-ФЗ и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
7.2.17. государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
7.2.18. государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
7.3. Ведущий специалист-эксперт Отдела в соответствии со статьями                 16,17 Закона № 79-ФЗ обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с прохождением федеральной государственной гражданской службы.
7.4. Ведущий специалист-эксперт Отдела обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Закона № 79-ФЗ.
Ведущий специалист-эксперт Отдела при выполнении своих должностных обязанностей осуществляет обработку персональных данных субъектов персональных данных, персональные данные которых обрабатываются в Управлении и руководствуется Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ                 «О персональных данных», приказом Федерального казначейства от 31.01.2020                      № 7н «Об обработке персональных данных в Федеральном казначействе и территориальных органах Федерального казначейства» и иными нормативными правовыми актами в области обработки и защиты персональных данных.
Обработка персональных данных осуществляется с использованием средств автоматизации или без использования таких средств и включает сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
8. Исходя из возложенных на Отдел задач, ведущий специалист-эксперт Отдела выполняет следующие функциональные обязанности:
8.1. формирует кадровый состав для замещения должностей государственной службы в Управлении, обладающий необходимыми профессиональными и личностными качествами;
8.2. готовит предложения по формированию и совершенствованию штатной структуры Управления и проведению организационно-штатных мероприятий;
8.3. организует проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Управления;
8.4. осуществляет подготовку материалов для назначения пенсии за выслугу лет гражданским служащим Управления;
8.5. проводит работу по исчислению стажа гражданских служащих Управления и работников Управления для выплаты надбавок за выслугу лет к должностному окладу, надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, за стаж работы в сетях шифровальной связи;
8.6. разрабатывает и готовит в пределах своей компетенции проекты приказов Управления об утверждении штатного расписания Управления и проекты приказов Управления о внесении изменений в штатное расписание Управления;
8.7. обеспечивает формирование кадрового резерва Управления, организует работу с кадровым резервом Управления и его эффективное использование;
8.8. обеспечивает должностной рост гражданских служащих Управления;
8.9. организует мероприятия по повышению мотивации гражданских служащих Управления к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей;
8.10. осуществляет меры, направленные на содействие соблюдению гражданскими служащими этических норм и правил служебного поведения для достойного выполнения профессиональной служебной деятельности;
8.11. организует проведение аттестации гражданских служащих Управления (за исключением руководителя Управления и заместителей руководителя Управления) и квалификационных экзаменов (за исключением руководителя Управления и заместителей руководителя Управления);
8.12. осуществляет организацию мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Управления (в соответствии с планом организации мероприятий), в том числе дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по их профессиональному развитию;
8.13. организует работы по поощрению и награждению гражданских служащих Управления за безупречную и эффективную государственную службу;
8.14. организует подготовку проектов приказов Управления, связанных с поступлением на государственную службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность государственной службы, освобождением от замещаемой должности государственной службы, увольнением гражданского служащего с государственной службы и выходом его на пенсию, а также оформляет соответствующие решения Управления (руководителя Управления);
8.15. организует подготовку проектов приказов Управления, связанных с заключением трудовых договоров и изменений (дополнений) к ним с работниками Управления, не отнесенными к государственным гражданским должностям, а также подготовку проектов приказов Управления по личному составу, касающихся этих работников; 
8.16. готовит и направляет в Федеральное казначейство необходимые материалы, связанные с назначением, перемещением и увольнением заместителей руководителя Управления;
8.17. организует проверку достоверности персональных данных и иных сведений, представляемых гражданином при поступлении на государственную службу в Управление, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, в пределах компетенции Отдела;
8.18. организует проведение служебных проверок в Управлении;
8.19. осуществляет ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек гражданских служащих и работников Управления;
8.20. осуществляет ведение и хранение личных дел государственных гражданских служащих и работников Управления;
8.21. осуществляет оформление и выдачу служебных удостоверений гражданским служащим и работникам Управления;
8.22. осуществляет подготовку проектов служебного распорядка Управления, формирование и утверждение графика отпусков, ведение табеля учета использования рабочего времени и подготовку проектов приказов по вопросам, связанным с регулированием служебного времени и времени отдыха;
8.23. осуществляет ведение реестра гражданских служащих Управления, оперативный учет численности гражданских служащих и работников Управления;
8.24. применяет в кадровой работе в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, федеральную государственную информационную систему «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
8.25. организует и проводит ротацию гражданских служащих Управления;
8.26. оказывает гражданским служащим Управления консультативную помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о государственной службе;
8.27. готовит отчеты и справки по кадровой работе в Управлении;
8.28. проводит иные мероприятия по совершенствованию кадровой работы и развитию кадрового состава Управления;
8.29. обеспечивает соблюдение гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
8.30. принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;
8.31. обеспечивает деятельность Комиссии территориального органа Федерального казначейства по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
8.32. оказывает гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;
8.33. обеспечивает соблюдение в Управлении законных прав и интересов гражданского служащего, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;
8.34. обеспечивает реализацию гражданскими служащими обязанности уведомлять обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
8.35. организует сбор, обработку и проверки:
- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иных сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы;
- достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- соблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
- соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8.36. осуществляет анализ сведений:
- о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы;
- о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- о соблюдении гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
- о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8.37. участвует в пределах своей компетенции в обеспечении размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Управления в сети «Интернет»;
8.38. организует в пределах своей компетенции антикоррупционное просвещение гражданских служащих;
8.39. осуществляет иные функции в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации;
8.40. обеспечивает в пределах компетенции Отдела своевременное и полное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, подготовку ответов на указанные обращения в установленный законодательством Российской Федерации срок;
8.41. осуществляет в пределах компетенции Отдела ведение делопроизводства;
8.42. осуществляет внутренний контроль соответствия деятельности Отдела по исполнению функций и полномочий требованиям нормативных правовых актов Российской Федерации, правовых актов Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства, иных документов, регламентирующих деятельность Управления, а также принятых управленческих решений в пределах компетенции Отдела;
8.43. взаимодействует в пределах компетенции Отдела со структурными подразделениями Управления, Федерального казначейства, Межрегиональных управлений Федерального казначейства, ФКУ «ЦОКР», территориальными подразделениями федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления;
8.44. осуществляет организацию ведения нормативно-справочной информации, относящейся к функциям Отдела;
8.45. осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовавшихся в ходе деятельности Отдела;
8.46. выполняет мероприятия по обеспечению режима секретности в Отделе, а также защите обрабатываемой информации;
8.47. обеспечивает исполнение технологических регламентов Федерального казначейства, относящихся к функциям Отдела;
8.48. участвует в мероприятиях мобилизационной подготовки и гражданской обороны Управления;
8.49. обеспечивает соблюдение требований охраны труда и правил противопожарного режима в пределах компетенции Отдела;
8.50. обеспечивает в пределах компетенции Отдела наполняемость сайта Управления;
8.51. управляет в установленном порядке внутренними (операционными) казначейскими рисками в пределах компетенции Отдела;
8.52. осуществляет подготовку и представление в установленном порядке в Федеральное казначейство справок, отчетов, аналитических документов и иной запрашиваемой информации в пределах компетенции Отдела;
8.53. осуществляет иные функции в пределах компетенции Отдела.
8.54. Ведущий специалист-эксперт Отдела не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
9. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей ведущий специалист-эксперт Отдела имеет право:
9.1. взаимодействовать с отделами Управления по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
9.2. пользоваться в установленном порядке информационными базами данных Управления;
9.3. участвовать в работе совещаний, семинаров, конференций по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
9.4. привлекать с согласия руководителя Управления, заместителя руководителя Управления, курирующего и контролирующего деятельность Отдела,
 в соответствии с распределением полномочий, сотрудников отделов Управления к подготовке проектов документов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, и необходимых для выполнения возложенных на Отдел задач и функций;
9.5. вносить руководству Управления предложения по любым вопросам, касающимся работы Отдела;
9.6. осуществлять иные полномочия в соответствии с функциями Отдела. 
10. Ведущий специалист-эксперт Отдела осуществляет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением об Управлении, приказами Федерального казначейства, предусматривающими осуществление прав и исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
11. Ведущий специалист-эксперт Отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист-эксперт Отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

          12.1.  В пределах своей компетенции ведущий специалист – эксперт Отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
12.1.1.	запроса и получения (по согласованию с руководителем Управления, заместителем руководителя Управления, курирующим и контролирующим работу Отдела, в соответствии с распределением полномочий) от всех структурных подразделений сведений и документов, необходимых для выполнения возложенных на Отдел задач;
12.1.2.	отказа в приеме документов, оформленных ненадлежащим образом.
12.2. В пределах своей компетенции ведущий специалист – эксперт Отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: 
12.2.1.	согласования и визирования документов, подготовки заключений и предложений;
12.2.2.	подготовки в установленном порядке и в надлежащие сроки информации и отчетов в адрес Федерального казначейства и иные органы государственной власти по вопросам, отнесенным к полномочиям Отдела;
12.2.3.	предоставления сотрудникам структурных подразделений разъяснений по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим Регламентом;
12.2.4.	осуществления взаимодействия со структурными подразделениями Управления; 
12.2.5. представления интересов Управления в сторонних организациях по вопросам, относящимся к деятельности Отдела.

V. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист-эксперт Отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

13.1. Ведущий специалист-эксперт Отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов: 
13.1.1. в подготовке предложений по совершенствованию работы Отдела;
13.1.2.	в подготовке соответствующих документов по организации деятельности Управления в части обеспечения исполнения функций, возложенных на Отдел.
13.1.3.	в подготовке аналитических материалов по направлению деятельности.
13.2.  Ведущий специалист-эксперт Отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов: 
13.2.1.	в разработке перспективных и текущих задач Отдела;
13.2.2.	в подготовке проектов писем в адрес Федерального казначейства, органов государственной власти, участников и неучастников бюджетного процесса, организаций и граждан в рамках осуществляемых полномочий;
13.2.3.	в подготовке ответов на обращения граждан, организаций, участников и неучастников бюджетного процесса;
13.2.4. в подготовке приказов Управления и Положения об Отделе;
13.2.5. в подготовке графика отпусков сотрудников Отдела.

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений

14. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий специалист-эксперт Отдела согласовывает, принимает решения (в том числе подготавливает, рассматривает проекты управленческих и иных решений) в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и приказами Федерального казначейства.

VII. Порядок служебного взаимодействия

15. Взаимодействие ведущего специалиста-эксперта Отдела с гражданскими служащими органов Федерального казначейства, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей             18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Федерального казначейства.

VIII. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности 
ведущего специалиста-эксперта Отдела

16. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта Отдела оценивается по следующим показателям:
16.1.-своевременность и качество подготовки писем, приказов по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
16.2.соблюдение требований по обработке персональных данных; 
16.3.соблюдение требований по учету движения и хранения трудовых книжек и внесению записей в трудовые книжки сотрудников;
16.4. обеспечение в пределах компетенции Отдела выполнения норм и требований по защите сведений, составляющих государственную тайну, сведений ограниченного доступа и сведений ограниченного распространения;
16.5. соблюдение служебного поведения и Служебного распорядка Управления;
16.6. осуществление внутреннего контроля соответствия деятельности Отдела по исполнению функций и полномочий требованиям нормативных правовых актов Российской Федерации и принятых управленческих решений в пределах компетенции Отдела;
16.7.своевременное и качественное выполнение заданий и поручений начальника (заместителя начальника) Отдела;   
16.8. выполнение иных задач в пределах полномочий, предусмотренных Регламентом.

Лист ознакомления с должностным регламентом
федерального государственного гражданского служащего
ведущего специалиста-эксперта
 Отдела государственной гражданской службы и кадров
Управления Федерального казначейства по г. Москве
(наименование должности, наименование структурного подразделения территориального 
органа Федерального казначейства)

№ п/п

Фамилия, имя, отчество 
(при наличии)

Дата и подпись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии

Дата и номер приказа о назначении на должность

Дата и номер приказа об освобождении от должности

1 | Кузьмина Олеся Анатольевна | | Приказ от 23.12.2021 № 1562 л/с |