Author: Гайдуков Дмитрий Викторович
Last saved by: Кудрявцева Ольга Викторовна
Company: УФК по Тульской области

Должностной регламент
федерального государственного гражданского служащего
Управления Федерального казначейства по г. Москве
ведущего специалиста-эксперта Отдела государственной 
гражданской службы и кадров

I. Общие положения

1.-Должность федеральной государственной гражданской службы (далее -    гражданская служба) ведущий специалист-эксперт Отдела государственной гражданской службы и кадров (далее – ведущий специалист-эксперт Отдела) Управления Федерального казначейства по г. Москве (далее – Управление) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории «специалисты».
Регистрационный номер (код) должности – 11-3-4-061.
2.-Область профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта Отдела: 
«Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы».
3.-Вид профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта Отдела:
«Регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы»; «Совершенствование мер по противодействию коррупции»,                        (виды, включаемые в область профессиональной служебной деятельности, указанную в пункте 2 настоящего должностного регламента, в рамках осуществления полномочий Управления в области  федеральной государственной гражданской службы, трудовых отношений, кадровой политики и наградной деятельности, а также профилактике коррупционных и иных правонарушений).
4.-Ведущий специалист-эксперт Отдела назначается и освобождается от должности руководителем Управления.
5.-Ведущий специалист-эксперт Отдела непосредственно подчиняется начальнику Отдела, в случае его отсутствия заместителю начальника Отдела.
На ведущего специалиста-эксперта в случае служебной необходимости может быть возложено исполнение должностных обязанностей, выполняемых другими сотрудниками Отдела государственной гражданской службы и кадров на время их отсутствия.

II. Квалификационные требования для замещения
должности гражданской службы

6.-Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта Отдела устанавливаются следующие квалификационные требования.
6.1.-Наличие высшего образования - бакалавриат.
6.2. Стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки - без предъявления требования к стажу. 
6.3.-Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.
6.4. Наличие профессиональных знаний:
6.4.1. в сфере законодательства Российской Федерации:
6.4.1.1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 
6.4.1.2. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
6.4.1.3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
6.4.1.4. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6.4.1.5. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
6.4.1.6. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ                                        «О противодействии коррупции»;
6.4.1.7. Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
6.4.1.8. Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;
6.4.1.9. Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;
6.4.1.10. Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
6.4.1.11. Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;
6.4.1.12. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской  Федерации»;
6.4.1.13. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
6.4.1.14. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
6.4.1.15. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
6.4.1.16. Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г.                     № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
6.4.1.17. Указ Президента Российской Федерации от 18 июля 2005 г. № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»;
6.4.1.18. Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г.                    № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
6.4.1.19. Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;
6.4.1.20. Указ Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г.                       № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;
6.4.1.21. Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815                  «О мерах по противодействию коррупции»;
6.4.1.22. Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;
6.4.1.23. Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г.                    № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;
6.4.1.24. Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821                      «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;
6.4.1.25. Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
6.4.1.26. Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
6.4.1.27. Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г.  №  16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;  
6.4.1.28. Указ Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 г. № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
6.4.1.29.-постановление Правительства Российской Федерации                                 от 6 сентября 2007 г. № 562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих»; 
6.4.1.30.-постановление Правительства Российской Федерации                                    от 6 февраля 2010г. № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»;
6.4.1.31.-постановление Правительства Российской Федерации                             от 13 марта 2013 г. № 207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности»;
6.4.1.32.-постановление Правительства Российской Федерации                              от 13 марта 2013 г. № 208 «Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя федерального государственного учреждения, а также руководителем федерального государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей»;
6.4.1.33.-постановление Правительства Российской Федерации                                   от 19 сентября 2013 г. № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»;
6.4.1.34.-постановление Правительства Российской Федерации                                    от 9 января 2014г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
6.4.1.35.-постановление Правительства Российской Федерации                                от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».
Ведущий специалист-эксперт Отдела должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности.
6.4.2.	Иные профессиональные знания: 
6.4.2.1.-основные направления совершенствования государственного управления; 
6.4.2.2.-понятие и признаки государства;
6.4.2.3.-понятие, цели, элементы государственного управления;
6.4.2.4.-основные модели и концепции государственной службы;
6.4.2.5.-опыт реформирования государственной службы в Российской Федерации;
6.4.2.6.-технологии управления по целям и управления по результатам;
6.4.2.7.-порядок рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим;
6.4.2.8.-пути совершенствования системы оплаты труда на государственной службе;
6.4.2.9.-методы прогнозирования численности персонала и подходы к нормированию труда;
6.4.2.10.-порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; 
6.4.2.11.-понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;
6.4.2.12.-основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;
6.4.2.13.-меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;
6.4.2.14.-передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государственной службе.
6.4.2.15. правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федерального казначейства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Управления  Федерального казначейства по г. Москве (далее – Служебный распорядок Управления); порядок работы со служебной информацией; инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.
6.5. Наличие функциональных знаний: осуществление функций кадровой службы организации; принципы формирования и оценки эффективности кадровых служб в организации; перечень государственных наград Российской Федерации; процедура ходатайствования о награждении; процедура поощрения и награждения за гражданскую службу.
6.6. Наличие базовых умений: мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; в области информационно-коммуникационных технологий; управлять изменениями.
6.7. Наличие профессиональных умений: 
6.7.1. определение оптимальной кадровой стратегии и кадровой политики организации;
6.7.2. определение оптимальных методов и инструментов современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач государственного органа, функций и полномочий по должностям;
6.7.3. составление публичной декларации целей и задач федеральных органов исполнительной власти на очередной год.
6.7.4. разработка проектов технических заданий на оказание образовательных услуг, составление критериев оценки конкурсных заявок;
6.7.5.-формирование бюджетной заявки при подготовке проекта федерального бюджета в целях финансового обеспечения дополнительного профессионального образования;
6.7.6. оценка эффективности обучения гражданских служащих; 
6.7.7. проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах;
6.7.8. работа в информационной системе кадровой работы.
6.7.9. оценка коррупционных рисков;
6.7.10. выявление факта наличия конфликта интересов;
6.7.11. проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; умение проводить оценку коррупционных рисков, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации. 
6.7.12. работать в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела, организовывать и обеспечивать выполнение поставленных задач; квалифицированно планировать работу, проводить экспертизу проектов нормативных правовых актов, подготавливать служебные документы, анализировать и прогнозировать последствия, подготавливаемых решений; вести деловое общение, вести делопроизводство; составлять деловые письма; взаимодействовать с органами государственной власти, общественными организациями; собирать и систематизировать актуальную информацию в установленной сфере деятельности, использовать компьютерную и другую оргтехнику; работать: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготавливать презентаций, использовать графические объекты в электронных документах.
6.8. Наличие функциональных умений: ведение личных дел, трудовых книжек государственных гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями; организация и нормирование труда.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

7. Основные права и обязанности ведущего специалиста-эксперта Отдела, а также запреты, ограничения и требования к служебному поведению гражданского служащего, связанные с гражданской службой, которые установлены в отношении него и предусмотрены статьями 14 - 18 Федерального закона о гражданской службе Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ):
7.1. Ведущий специалист-эксперт Отдела в соответствии со статьей 15 Закона № 79-ФЗ обязан: 
7.1.1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
7.1.2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
7.1.3. исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
7.1.4. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
7.1.5. соблюдать Служебный распорядок Управления Федерального казначейства по г. Москве;
7.1.6. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7.1.7. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7.1.8. беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
7.1.9. представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
7.1.10. сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
7.1.11. соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Законом                  № 79-ФЗ и другими федеральными законами;
7.1.12. сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Ведущий специалист-эксперт Отдела обязан соблюдать требования технических регламентов Федерального казначейства в части осуществления функций по направлению деятельности;
7.2. Ведущий специалист-эксперт Отдела в соответствии со статьей 14 Закона № 79-ФЗ имеет право на: 
7.2.1. обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
7.2.2. ознакомление с настоящим Регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
7.2.3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
7.2.4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
7.2.5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
7.2.6. доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7.2.7. доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
7.2.8. ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
7.2.9. защиту сведений о гражданском служащем;
7.2.10. должностной рост на конкурсной основе;
7.2.11. профессиональное развитие в порядке, установленном федеральными законами;
7.2.12. членство в профессиональном союзе;
7.2.13. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; 
7.2.14. проведение по его заявлению служебной проверки;
7.2.15. защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
7.2.16. медицинское страхование в соответствии с Законом № 79-ФЗ и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
7.2.17. государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
7.2.18. государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
7.3. Ведущий специалист-эксперт Отдела в соответствии со статьями 16,17 Закона № 79-ФЗ обязан соблюдать запреты и ограничения, связанные с прохождением федеральной государственной гражданской службы.
7.4. Ведущий специалист-эксперт Отдела обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Закона № 79-ФЗ.
8. Исходя из возложенных на Отдел задач ведущий специалист-эксперт Отдела выполняет следующие функциональные обязанности:
8.1. организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении;
8.2. разрабатывает и готовит в пределах своей компетенции проекты приказов Управления об утверждении штатного расписания Управления и проектов приказов Управления о внесении изменений в штатное расписание Управления;
8.3. проводит работу по исчислению стажа федеральных государственных гражданских служащих и работников Управления для выплаты надбавок за выслугу лет к должностному окладу, надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, за стаж работы в сетях шифровальной связи;
8.4. организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов федеральных государственных гражданских служащих Управления, работу по проведению аттестации федеральных государственных гражданских служащих Управления, а также по присвоению соответствующих классных чинов государственной гражданской службы;
8.5. осуществляет работу по ротации федеральных государственных гражданских служащих Управления;
8.6. осуществляет профилактику коррупционных и иных правонарушений, обеспечение соблюдения федеральными гражданскими служащими Управления ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции и другими федеральными законами;
8.7. обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Управления и урегулированию конфликтов интересов, конкурсной и аттестационной комиссий Управления;
8.8. подготавливает материалы по представлению к награждению государственными наградами Российской Федерации, присвоению почетных званий Российской Федерации, награждению ведомственными наградами Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства, поощрению федеральных государственных гражданских служащих (работников) Управления, а также граждан и организаций, оказывающих (оказавших) содействие в решении возложенных на Управление задач;
8.9. оформляет необходимые документы на федеральных государственных гражданских служащих (работников) Управления, направляемых в командировки по территории Российской Федерации и за пределами территории Российской Федерации;
8.10. обеспечивает формирование и утверждение графика отпусков, а также контроль за ведением учета использования федеральными государственными гражданскими служащими и работниками Управления отпусков в соответствии с графиком;
8.11. осуществляет ведение табеля учета и использования рабочего времени, за проведением работы по заполнению листков нетрудоспособности в части, относящейся к компетенции Отдела;
8.12. осуществляет работу по ведению, хранению и выдаче трудовых книжек федеральных государственных гражданских служащих и работников Управления, а также по своевременному внесению в них необходимых данных;
8.13. осуществляет работу по подготовке и выдаче служебных удостоверений, справок о трудовой деятельности федеральным государственным гражданским служащим и работникам Управления;
8.14. подготавливает необходимые материалы для последующей передачи в Федеральное казначейство по назначению, перемещению и увольнению заместителей руководителя Управления;
8.15. в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе в Российской Федерации обеспечивает проведение служебных проверок в Управлении;
8.16. обеспечивает и контролирует подготовку проектов приказов Управления, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, назначением на должности федеральной государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, увольнением с федеральной государственной гражданской службы и выходом на пенсию за выслугу лет и иных приказов по личному составу, а также подготовку проектов приказов Управления в рамках противодействия коррупции, заключением служебных контрактов и изменений (дополнений) к ним, а также оформление трудовых договоров и изменений (дополнений) к ним с работниками Управления, замещающими должности, не являющиеся должностями гражданской службы, а также подготовку проектов приказов Управления по личному составу, касающихся этих работников; 
8.17. осуществляет организацию профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Управления;
8.18. осуществляет ведение и хранение личных дел федеральных государственных гражданских служащих и работников Управления;
8.19. участвует в формировании кадрового резерва Управления, обеспечивать включение гражданских служащих Управления в кадровый резерв, а также осуществляет работу с кадровым резервом Управления и его эффективное использование;
8.20. осуществляет ведение реестра государственных гражданских служащих в Управлении;
8.21. осуществляет работу по сбору, проверке достоверности представляемых гражданами при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в Управление, а также федеральными государственными гражданскими служащими Управления при прохождении федеральной государственной гражданской службы персональных данных и иных сведений, а также соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими ограничений, связанных с замещением должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении, и гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8.22. проводит работу по сбору, анализу и проверке достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Управления и членов их семей, а также осуществляет контроль за своевременностью их представления; 
8.23. осуществляет оперативный учет численности по Управлению;
8.24. осуществляет в пределах своей компетенции оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, федеральным государственным гражданским служащим (работникам) Управления;
8.25. осуществляет подготовку материалов для назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим Управления;
8.26. формирует и представляет в установленные сроки статистической отчетности в пределах своей компетенции, отчетов по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также полной и достоверной информации по кадровому обеспечению Управления;
8.27. обеспечивает соблюдение требований к размещению и наполнению подраздела, посвященного вопросам противодействия коррупции, на сайте Управления в сети Интернет;
8.28. консультирует федеральных государственных гражданских служащих Управления по правовым и иным вопросам гражданской службы;
8.29. обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений организаций и граждан в пределах компетенции Отдела и в соответствии с поручением руководителя Управления, подготовку проектов ответов заявителям по указанным обращениям в установленный законодательством Российской Федерации срок;
8.30. осуществляет в пределах компетенции Отдела ведение делопроизводства;
8.31. осуществляет внутренний контроль соответствия деятельности Отдела по исполнению государственных функций и полномочий требованиям нормативных правовых актов Российской Федерации, правовых актов Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства, иных документов, регламентирующих деятельность Управления, а также принятых управленческих решений в пределах компетенции Отдела;
8.32. взаимодействует в пределах компетенции со структурными подразделениями Управления, центрального аппарата Федерального казначейства, МОУ Федерального казначейства, территориальными подразделениями федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления;
8.33. осуществляет организацию ведения нормативно – справочной информации, относящейся к функциям Отдела;
8.34. осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовавшихся в ходе деятельности Отдела;
8.35. обеспечивает в пределах компетенции Отдела выполнение норм и требований по защите сведений, составляющих государственную тайну, сведений ограниченного доступа, не составляющих государственную тайну, а также сведений ограниченного распространения, в случае, если предполагается защищать также и информацию ограниченного распространения с пометкой «Для служебного пользования»;
8.36. обеспечивает исполнение технологических регламентов Федерального казначейства, относящихся к функциям Отдела;
8.37. участвует в тестировании и внедрении прикладного программного обеспечения, используемого при реализации функций Отдела;
8.38. участвует в мероприятиях мобилизационной подготовки и гражданской обороны Управления;
8.39. обеспечивает соблюдение требований охраны труда и правил противопожарного режима в пределах компетенции Отдела;
8.40. обеспечивает поддержание контента сайта Управления в сети Интернет в актуальном состоянии в пределах компетенции Отдела;
8.41. участвует в подготовке проектов правовых актов, регламентирующих деятельность Управления по работе официального сайта Управления в сети Интернет;
8.42. участвует в информационном обеспечении работы официального сайта Управления в сети Интернет в части соблюдения процедур и сроков публикации информации и размещать информацию в разделах «Анонсы», «Новости», «Публикации»;
8.43. управляет в установленном порядке внутренними (операционными) казначейскими рисками в пределах компетенции Отдела;
8.44. осуществляет иные функции в пределах компетенции Отдела. 
8.45. Ведущий специалист-эксперт Отдела не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
9. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей ведущий специалист-эксперт Отдела имеет право:
9.1. взаимодействовать с отделами Управления по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
9.2. пользоваться в установленном порядке информационными базами данных Управления;
9.3. участвовать в работе совещаний, семинаров, конференций по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
9.4. информирование начальника Отдела о выявленных в процессе исполнения своих служебных обязанностей недостатках и внесение предложения по их устранению в пределах своей компетенции;
9.5. вносить предложения по совершенствованию деятельности Отдела;	
9.6. получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
9.7. осуществлять иные полномочия в соответствии с функциями Отдела. 
10. Ведущий специалист-эксперт Отдела осуществляет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением об Управлении, приказами Федерального казначейства, предусматривающими осуществление прав и исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
11. Ведущий специалист-эксперт Отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист-эксперт Отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

12. В пределах своей компетенции ведущий специалист-эксперт Отдела вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: 
12.1. В пределах своей компетенции ведущий специалист-эксперт Отдела вправе:
12.1.1.- запрашивать и получать (по согласованию с руководителем, заместителем руководителя, курирующим и контролирующим работу Отдела, в соответствии с распределением полномочий) от всех структурных подразделений  сведения и документы, необходимые для выполнения возложенных на Отдел задач;
12.1.2. отказывать в приеме документов, оформленных ненадлежащим образом, с указанием причины отказа.
12.2. В пределах своей компетенции ведущий специалист-эксперт Отдела обязан: 
12.2.1.- давать сотрудникам структурных подразделений Управления разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим Регламентом;
12.2.2. подготавливать и оформлять документы в рамках осуществляемых полномочий;
12.2.3.-осуществлять взаимодействие с сотрудниками структурных подразделений Управления.

V. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист-эксперт Отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

13.1. Ведущий специалист-эксперт Отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов: 
13.1.1. в подготовке предложений по совершенствованию работы Отдела;
13.1.2. в подготовке аналитических материалов;
13.1.3. в разработке и подготовке документов в рамках осуществляемых полномочий;
13.1.4. в подготовке графика отпусков сотрудников Отдела.
13.2. Ведущий специалист-эксперт Отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов: 
13.2.1.- в разработке положения об Отделе;
13.2.2. в разработке иных актов и проектов по поручению начальника Отдела.

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок
согласования и принятия данных решений

14. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущего специалиста-эксперта Отдела согласовывает, принимает решения (в том числе подготавливает, рассматривает проекты управленческих и иных решений) в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Федерального казначейства.

VII. Порядок служебного взаимодействия

15. Взаимодействие ведущего специалиста-эксперта Отдела с гражданскими служащими органов Федерального казначейства, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Федерального казначейства.

VIII. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
ведущего специалиста-эксперта Отдела

16. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта Отдела оценивается по следующим показателям:
16.1.-качество и своевременность подготовки проектов приказов по кадровым вопросам;
16.2. соблюдение требований по ведению личных дел гражданских служащих Управления; 
16.3. отсутствие замечаний по вводу накопительных данных в ППО «АКСИОК.Net» и федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
16.4. ведение личных карточек формы Т-2 ГС (МС) и Т-2;
16.5. своевременная проверка сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного гражданского служащего, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей федерального государственного гражданского служащего;
16.6. своевременное и полное рассмотрение обращений организаций и граждан, подготовка проектов ответов заявителям по указанным обращениям в установленный срок;
16.7. отсутствие нарушений порядка приема и перевода гражданских служащих и работников Управления;   
16.8. отсутствие нарушений при увольнении гражданских служащих и работников Управления;
16.9. отсутствие замечаний по ротации гражданских служащих;
16.10. отсутствие замечаний по взаимодействию и предоставлению документов в ФКУ «ЦОКР»;   
16.11. формирование кадрового резерва и работа с ним;
16.12. отсутствие фактов иных нарушений, выявленных в ходе контрольных мероприятий деятельности Отдела;
16.13. своевременное и качественное выполнение заданий и поручений начальника Отдела;
16.14. соблюдение общих принципов служебного поведения;
16.15. соблюдение Служебного распорядка Управления.